[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604487103817{padding-top: -30px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1139″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Al\u00e8s Agglom\u00e9ration et l’Agence de d\u00e9veloppement Al\u00e8s Myriapolis se mobilisent aux c\u00f4t\u00e9s des entreprises dont l’activit\u00e9 est impact\u00e9e par le CORONAVIRUS. Al\u00e8s Myriapolis a effectu\u00e9 durant un an et demi une veille quotidienne sur les aides mises en place pour accompagner les entreprises dans ce contexte de COVID-19.<\/p>\n
<\/p>\n
Vous rencontrez toujours des difficult\u00e9s, vous avez des questions… contactez-nous : contact@myriapolis.fr <\/a>ou par t\u00e9l\u00e9phone au 04 66 55 84 84<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb90px\u00a0\u00bb][vc_text_separator title=\u00a0\u00bbARCHIVES, ci-dessous la derni\u00e8re mise \u00e0 jour du 01\/09\/21 (95e MAJ depuis le 16\/03\/2020)\u00a0\u00bb border=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604482232900{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]> Protocoles sanitaires renforc\u00e9s<\/a> [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n > D\u00e9lais de paiement d’\u00e9ch\u00e9ances sociales et\/ou fiscales<\/a> [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604485804874{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n > Secteur agricole \/ agroalimentaire \/ bois<\/a> [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator type=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb position=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#0080b5″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478588363{margin-top: 60px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604482232900{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1630497036090{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos1″][vc_column][vc_column_text]Protocoles sanitaires renforc\u00e9s<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2559″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Afin de concilier l’activit\u00e9 \u00e9conomique des activit\u00e9s autoris\u00e9es \u00e0 accueillir du public et la protection sanitaire de la population, des protocoles ont \u00e9t\u00e9 mis en place :<\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les commerces<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les march\u00e9s couverts et ouverts<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 secteur h\u00f4tellerie, caf\u00e9s, restauration<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les traiteurs de l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 pour l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel professionnel<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les f\u00eates foraines<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le Protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les loisirs d’int\u00e9rieur (indoor)<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le Protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les organisateurs et les professionnels du mariage<\/strong><\/a><\/p>\n >> Consultez le Protocole sanitaire renforc\u00e9 pour les clubs et discoth\u00e8ques<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb 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sanitaire \u00bb consiste en la pr\u00e9sentation num\u00e9rique (via l\u2019application TousAntiCovid) ou papier, d\u2019une preuve sanitaire, parmi les trois suivantes :<\/p>\n Le document attestant d\u2019une contre-indication m\u00e9dicale \u00e0 la vaccination peut \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la place des documents pr\u00e9cit\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n Sur le territoire fran\u00e7ais, le choix a \u00e9t\u00e9 fait de r\u00e9server l\u2019usage du pass sanitaire \u00e0 certains lieux ou \u00e9v\u00e8nements pr\u00e9sentant un risque de diffusion \u00e9pid\u00e9mique \u00e9lev\u00e9, notamment en cas de risque d\u2019attroupement ou de pr\u00e9sence statique d\u2019un nombre \u00e9lev\u00e9 de personnes. Concr\u00e8tement, les lieux et \u00e9v\u00e8nements concern\u00e9s sont les suivants :<\/p>\n <\/p>\n Lieux d\u2019activit\u00e9s et de loisirs<\/strong><\/p>\n Lieux de convivialit\u00e9<\/strong><\/p>\n Transports publics<\/strong><\/p>\n Grands centres commerciaux sup\u00e9rieurs \u00e0 20 000 m2<\/strong>, selon une liste d\u00e9finie par le pr\u00e9fet de d\u00e9partement, l\u00e0 o\u00f9 la circulation du virus est tr\u00e8s active, et en veillant \u00e0 garantir l\u2019acc\u00e8s aux transports parfois compris dans les centres, ou l\u2019acc\u00e8s aux biens de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 par l\u2019existence de solutions alternatives au sein du bassin de vie.<\/p>\n <\/p>\n \u00c0 compter du 30 ao\u00fbt 2021, les salari\u00e9s, b\u00e9n\u00e9voles, prestataires, int\u00e9rimaires, sous-traitants qui interviennent dans les \u00e9tablissements o\u00f9 il est demand\u00e9 aux usagers sont concern\u00e9s par l\u2019obligation de pr\u00e9sentation du pass sanitaire, sauf lorsque leur activit\u00e9 se d\u00e9roule :<\/p>\n <\/p>\n Pour les salari\u00e9s de moins de 18 ans, cette obligation s\u2019impose \u00e0 compter du 30 septembre 2021.<\/p>\n <\/p>\n >> Plus d\u2019informations<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1606290337574{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos2″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584504430000{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]D\u00e9placements autoris\u00e9s<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1160″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]D\u00e9placements internationaux<\/strong><\/p>\n Pour faire face au virus et limiter l\u2019introduction de ses variants, des mesures de contr\u00f4le aux fronti\u00e8res sont temporairement n\u00e9cessaires, \u00e0 l\u2019entr\u00e9e comme \u00e0 la sortie. Ainsi \u00e0 chaque passage, le voyageur doit se conformer \u00e0 trois r\u00e9glementations diff\u00e9rentes qui se cumulent :<\/p>\n >> Plus d\u2019informations et attestations de d\u00e9placement et de voyages<\/strong><\/a><\/p>\n >> Se d\u00e9placer vers ou depuis les Outre-mer<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478127935{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos3″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604483245742{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]N\u00b0 verts informations et cellule de soutien de l’Etat<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1470″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]INFORMATION :<\/strong> Depuis le lundi 2 novembre \u00e0 9h, un num\u00e9ro sp\u00e9cial d\u2019information sur les mesures d\u2019urgences pour les entreprises en difficult\u00e9 est effectif : le 0806 000 245 <\/strong>(prix d’un appel local,\u00a0accessible du lundi au vendredi de 9 \u00e0 12 h puis de 13 \u00e0 16 h)<\/p>\n >> Informations d\u00e9taill\u00e9es<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n SOUTIEN :<\/strong> Pour aider les chefs d\u2019entreprise \u00e0 faire face \u00e0 la situation \u00e9conomique exceptionnelle provoqu\u00e9e par la crise sanitaire, le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et des Finances, en s\u2019appuyant sur l\u2019action de l\u2019association Aide psychologique aux entrepreneurs en souffrance aigu\u00eb (APESA) et avec le soutien d\u2019Harmonie mutuelle, de CCI France et de CMA France, annonce la mise en place d\u2019un num\u00e9ro vert pour apporter une premi\u00e8re \u00e9coute et un soutien psychologique aux chefs d\u2019entreprise en d\u00e9tresse.<\/p>\n N\u00b0 Vert\u00a0: 0\u00a0805 65\u00a0505 0 (7 jours\/7 de 8h \u00e0 20h)<\/strong><\/p>\n >> Informations d\u00e9taill\u00e9es<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478119903{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos4″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584504421564{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1164″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Le protocole national pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s en entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de la Covid-19 est un document de r\u00e9f\u00e9rence pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s et la poursuite de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n Il a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour le 31 ao\u00fbt 2021 pour prendre en compte la mise en \u0153uvre pass sanitaire pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis.<\/p>\n >> T\u00e9l\u00e9chargez le protocole national<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Le Minist\u00e8re du Travail et l\u2019ANACT ont mis en place Objectif Reprise<\/strong>, un dispositif gratuit qui vous permet de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide d\u2019un expert sur les questions de pr\u00e9vention du risque Covid, relations sociales, adaptation de l\u2019organisation du travail.<\/p>\n >> Plus de renseignements sur le dispositif Objectif Reprise<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Le Minist\u00e8re du travail rappelle l\u2019obligation de mise \u00e0 jour du Document Unique d\u2019Evaluation des Risques<\/strong> pour prendre en compte les risques pour les salari\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie et les mesures mises en place pour les r\u00e9duire.<\/p>\n Dans ce cadre, l\u2019Assurance Maladie vous propose un guide des bonnes pratiques ainsi qu\u2019un outil interactif et gratuit pour \u00e9valuer vos risques, h\u00e9berg\u00e9 sur la plateforme europ\u00e9enne OIRA\u00a0:<\/p>\n >> Guide des bonnes pratiques Covid-19<\/strong><\/a> Le ch\u00f4mage partiel de juillet \u00e0 septembre 2021<\/strong><\/p>\n Le d\u00e9cret n\u00b0 2021-674 du 28 mai 2021<\/a> pr\u00e9voit que le taux d’allocation pour les entreprises des secteurs d’activit\u00e9 les plus affect\u00e9s par la crise sanitaire est ramen\u00e9 \u00e0 60 % pour le mois de juillet 2021, \u00e0 52 % pour le mois d’ao\u00fbt 2021 et \u00e0 36 % \u00e0 compter du 1er septembre 2021. Les restes \u00e0 charge pour ces entreprises seront de 15 % en juillet, puis 25 % en ao\u00fbt et 40 % en septembre. Pour les salari\u00e9s de ces entreprises le taux de l’indemnit\u00e9 d’activit\u00e9 partielle vers\u00e9e \u00e0 ceux-ci baisse \u00e0 60 % de leur r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure brute (72 % salaire nette) \u00e0 partir du 1er septembre 2021.<\/p>\n <\/p>\n Les entreprises dont l’activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 interrompue par d\u00e9cision administrative en raison de la crise sanitaire, ou qui sont situ\u00e9es dans une circonscription territoriale soumise \u00e0 des restrictions sp\u00e9cifiques des conditions d’exercice de l’activit\u00e9 \u00e9conomique et de circulation des personnes prises par l’autorit\u00e9 administrative lorsqu’ils subissent une forte baisse de chiffre d’affaires, ou qui rel\u00e8vent des secteurs les plus affect\u00e9s et qui continuent de subir une tr\u00e8s forte baisse du chiffre d’affaires, b\u00e9n\u00e9ficient d’un taux d’allocation de 70 % jusqu’au 31 octobre 2021.<\/p>\n <\/p>\n Pour les entreprises de droit commun, le d\u00e9cret ram\u00e8ne \u00e0 36 % le taux d’allocation \u00e0 compter du 1er juillet 2021, avec un reste \u00e0 charge pour l’employeur de 40 %. Le d\u00e9cret n\u00b0 2021-671 du 28 mai 2021<\/a>, diff\u00e8re \u00e9galement au 1er juillet 2021 la baisse du taux de l’indemnit\u00e9 d’activit\u00e9 partielle de droit commun vers\u00e9e au salari\u00e9 \u00e0 60 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure brute, soit environ 72 % de sa r\u00e9mun\u00e9ration nette.<\/p>\n >> Plus d\u2019informations sur le dispositif<\/strong><\/a><\/p>\n >> Effectuez vos d\u00e9marches en ligne<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Dispositif Activit\u00e9 Partielle de Longue Dur\u00e9e<\/strong><\/p>\n L\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e est destin\u00e9e \u00e0 toutes les entreprises qui connaissent une r\u00e9duction durable de leur activit\u00e9.<\/p>\n Avec l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e, l\u2019entreprise peut diminuer l\u2019horaire de travail d\u2019un ou plusieurs salari\u00e9s dans la limite de 40 % de l\u2019horaire l\u00e9gal. Ce dispositif peut \u00eatre mis en place durant 24 mois, cons\u00e9cutifs ou non, s\u2019\u00e9coulant sur une p\u00e9riode de 3 ans.<\/p>\n Pour mettre en place l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e l\u2019employeur doit prendre des engagements, notamment en mati\u00e8re de maintien de l\u2019emploi. En contrepartie de ces engagements, l\u2019entreprise re\u00e7oit une allocation pouvant repr\u00e9senter jusqu\u2019\u00e0 70 % de la r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure brute du salari\u00e9 plac\u00e9 en activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e.<\/p>\n >> Plus d\u2019informations sur le dispositif<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478146766{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos6″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1585119842557{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Formation des salari\u00e9s<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1323″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Des actions de formation peuvent \u00eatre organis\u00e9es, subventionn\u00e9es par l\u2019Etat. En cas de sous-activit\u00e9 prolong\u00e9e, voire d\u2019arr\u00eat total de l\u2019activit\u00e9, les entreprises peuvent, par exemple, demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier du FNE-Formation. Celui-ci finance des formations d\u2019adaptation aux transformations des emplois. L\u2019Etat peut accorder une aide allant jusqu\u2019\u00e0 50 %, voire 70 % en cas de majoration des co\u00fbts admissibles, incluant les frais p\u00e9dagogiques et les r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s.<\/p>\n Contact\u00a0: DIRECCTE Gard au 04 66 38 55 24 ou 04 66 38 55 52 <\/p>\n La R\u00e9gion Occitanie a lanc\u00e9 un plan \u00ab\u00a0Former plut\u00f4t que licencier\u00a0\u00bb pour permettre aux entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant du ch\u00f4mage partiel de s\u2019inscrire dans un plan de formation afin de conserver les comp\u00e9tences<\/p>\n Contact\u00a0: Num\u00e9ro Vert 0800 00 70 70 <\/p>\n >> Coup d’oeil sur notre article \u00ab\u00a0Se former pendant la crise\u00a0\u00bb<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478158411{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos7″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1586419187639{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Am\u00e9nagements temporaires du code du travail<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1275″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]La loi sur l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire permet \u00e0 tout employeur, jusqu\u2019au 30 septembre, apr\u00e8s accord d\u2019entreprise ou de branche, d\u2019imposer ou de modifier les dates de prise d’une partie des cong\u00e9s pay\u00e9s dans la limite de six jours ouvrables, en d\u00e9rogeant aux d\u00e9lais de pr\u00e9venance et aux modalit\u00e9s de prise de ces cong\u00e9s.<\/p>\n Elle permet \u00e9galement d’imposer ou de modifier unilat\u00e9ralement les dates des jours de r\u00e9duction du temps de travail, des jours de repos pr\u00e9vus par les conventions de forfait et des jours de repos affect\u00e9s sur le compte \u00e9pargne temps du salari\u00e9.<\/p>\n Enfin, les entreprises relevant de secteurs particuli\u00e8rement n\u00e9cessaires \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la Nation ou \u00e0 la continuit\u00e9 de la vie \u00e9conomique, ainsi qu’aux entreprises qui leur assurent des prestations n\u00e9cessaires \u00e0 l’accomplissement de leur activit\u00e9 principale peuvent d\u00e9roger aux r\u00e8gles de dur\u00e9e du temps de travail.<\/p>\n Plus d’informations<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478402521{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos20″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478479324{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Accompagnement des Chambres consulaires<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1236″ img_size=\u00a0\u00bb150×150″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604133499373{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb]La CCI Gard<\/strong> a mis en place une cellule de pr\u00e9vention et d\u2019information \u00e0 destination des entreprises. 17 conseillers appui aux entreprises, commerce, tourisme, industrie, RH pourront vous accompagner dans vos d\u00e9marches.<\/p>\n Contact\u00a0: <\/strong>covid19@gard.cci.fr<\/strong><\/a> \/ 04 66 87 96 96<\/strong><\/p>\n >> Plus d’infos<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1231″ img_size=\u00a0\u00bb150×150″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/6″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584508440511{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb]La Chambre de M\u00e9tiers du Gard<\/strong> propose un accompagnement des entreprises artisanales :<\/p>\n Contact\u00a0: <\/strong>rcp-contact@cma-gard.fr<\/strong><\/a> \/ 04 66 62 80 00<\/strong><\/p>\n >> Plus d’infos<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478470484{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos21″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584693395018{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Soutien des administrateurs et mandataires judiciaires<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1255″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Pour aider les entreprises \u00e0 mettre en place les mesures de soutien annonc\u00e9es par le gouvernement, le Conseil National des Administrateurs Judiciaires et Mandataires Judiciaires (CNAJMA), met un place un num\u00e9ro vert.<\/p>\n Le CNAJMA, organisme r\u00e9gi par la loi, repr\u00e9sente l\u2019ensemble des professionnels administrateurs et mandataires judiciaires inscrits. Le Conseil \u00e9labore les r\u00e8gles professionnelles et assure la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats collectifs et de sauvegarde l\u2019emploi.<\/p>\n Num\u00e9ro Vert\u00a0: 0800 94 25 64<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478489361{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos22″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1585668283234{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Soutien des Experts-comptables<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1357″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de votre expert-comptable qui pourra vous assister dans la compr\u00e9hension des dispositifs mis en place et dans le montage des dossiers correspondants.<\/p>\n Pour les entreprises qui n\u2019ont pas d\u2019expert-comptable, l\u2019ordre des experts-comptables de Montpellier se mobilise et vous propose de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions en adressant vos demandes par mail \u00e0 sos.covid19@oec-montpellier.org<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478588363{margin-top: 60px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604482197194{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos8″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584505181519{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]D\u00e9lais de paiement d\u2019\u00e9ch\u00e9ances sociales et\/ou fiscales<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1168″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Report des \u00e9ch\u00e9ances sociales<\/strong><\/p>\n Afin de soutenir l\u2019emploi et permettre le retour au travail de salari\u00e9s aujourd\u2019hui en activit\u00e9 partielle, l’aide au paiement des cotisations et contributions sociales sera maintenue jusqu\u2019au mois d\u2019ao\u00fbt 2021. Celle-ci concernera les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s des secteurs les plus affect\u00e9s par la crise.<\/p>\n Pour le mois de mai 2021, les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s des secteurs S1 et S1 bis perdant au moins 50 % de leur chiffre d\u2019affaires, ou les autres entreprises ferm\u00e9es administrativement et de moins de 50 salari\u00e9s, continueront de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration totale des cotisations et contributions de charges patronales et d\u2019une aide au paiement de 20% du montant des r\u00e9mun\u00e9rations brutes des salari\u00e9s.<\/p>\n Pour les mois de juin, juillet et ao\u00fbt 2021 toutes les entreprises des secteurs S1 et S1 bis de moins de 250 salari\u00e9s pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide au paiement des cotisations et contributions sociales. Celle-ci sera fix\u00e9e \u00e0 hauteur de 15 % du montant des r\u00e9mun\u00e9rations brutes des salari\u00e9s de leur masse salariale brute. Le crit\u00e8re de seuil minimum de perte de chiffre d\u2019affaires sera supprim\u00e9.<\/p>\n Les employeurs qui connaissent une fermeture ou une restriction directe ou indirecte de leur activit\u00e9 du fait des mesures d\u00e9cid\u00e9es par les pouvoirs publics conservent la possibilit\u00e9 de reporter tout ou partie du paiement de leurs cotisations salariales et patronales. Les d\u00e9clarations doivent n\u00e9anmoins \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es aux dates pr\u00e9vues. Le report de cotisations Urssaf vaut \u00e9galement pour les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire.<\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier du report, il suffit de remplir en ligne un formulaire de demande pr\u00e9alable. En l\u2019absence de r\u00e9ponse de l\u2019Urssaf sous 48 h, cette demande est consid\u00e9r\u00e9e comme accept\u00e9e.<\/p>\n >> T\u00e9l\u00e9chargez le formulaire de demande pr\u00e9alable<\/strong><\/a><\/p>\n Les cotisations qui ne seront pas pay\u00e9es sont automatiquement report\u00e9es. L\u2019Urssaf contactera ult\u00e9rieurement les employeurs pour leur proposer un plan d\u2019apurement de leurs dettes.<\/p>\n <\/p>\n Les mesures exceptionnelles d\u00e9clench\u00e9es pour accompagner la tr\u00e9sorerie des travailleurs ind\u00e9pendants sont reconduites selon de nouvelles modalit\u00e9s : le recouvrement normal des cotisations et contributions sociales personnelles reprend, sauf pour les travailleurs ind\u00e9pendants dont l\u2019activit\u00e9 principale rel\u00e8ve des secteurs impact\u00e9s par la crise, \u00e9ligibles aux exon\u00e9rations de cotisations sociales. Les secteurs concern\u00e9s correspondent :<\/p>\n >> Consultez la liste des secteurs S1 et S1bis<\/strong><\/a><\/p>\n <\/p>\n Les modalit\u00e9s de r\u00e9gularisation de ces \u00e9ch\u00e9ances seront pr\u00e9cis\u00e9es ult\u00e9rieurement.<\/p>\n <\/p>\n Exon\u00e9ration des cotisations sociales<\/strong><\/p>\n Pour les employeurs (entreprises et associations de moins de 250 salari\u00e9s) pour lesquels l\u2019interdiction d\u2019accueil du public a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e au-del\u00e0 du 31 d\u00e9cembre 2020, l\u2019exon\u00e9ration et l\u2019aide au paiement sont appliqu\u00e9es jusqu\u2019au dernier jour du mois pr\u00e9c\u00e9dant celui de l\u2019autorisation d\u2019accueil du public. Les activit\u00e9s de livraison, de retrait de commande ou de vente \u00e0 emporter ne remettent pas en cause le droit \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration ou l\u2019aide. En revanche, le chiffre d\u2019affaires tir\u00e9 de ces activit\u00e9s est pris en compte pour appr\u00e9cier si la condition de baisse de CA est remplie.<\/p>\n Les employeurs concern\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e0 la fois d\u2019une exon\u00e9ration totale de cotisations sociales patronales hors retraite compl\u00e9mentaires et d\u2019une aide au paiement des cotisations sociales restant dues \u00e9gale \u00e0 20% de la masse salariale de la p\u00e9riode concern\u00e9e.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019Urssaf a mis en place une foire aux questions sur son site afin de vous aiguiller au mieux en fonction de votre situation\u00a0:<\/p>\nD\u00e9sormais, retrouvez toutes les informations utiles sur les sites gouvernementaux suivants :<\/h3>\n
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Acc\u00e9dez directement \u00e0 la rubrique qui vous int\u00e9resse :<\/h5>\n
GESTION ENTREPRISE ET RH<\/h4>\n
\n> Pass Sanitaire<\/a>
\n<\/strong>> D\u00e9placements autoris\u00e9s<\/a>
\n<\/strong>> N\u00b0 verts informations et cellule de soutien de l’Etat<\/a>
\n<\/strong>> Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s<\/a>
\n<\/strong>> Ch\u00f4mage partiel et Activit\u00e9 Partielle de Longue Dur\u00e9e (APLD)<\/a>
\n<\/strong>> Formation des salari\u00e9s<\/a>
\n<\/strong>> Am\u00e9nagements temporaires du code du travail<\/a>
\n<\/strong>> Accompagnement des Chambres consulaires<\/a>
\n<\/strong>> Soutien des administrateurs et mandataires judiciaires<\/a>
\n<\/strong>> Soutien des Experts-Comptables<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604482197194{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #e8e8e8 !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\nSOUTIEN \u00c9CONOMIQUE<\/h4>\n
\n<\/strong>> Prise en charge des co\u00fbts fixes<\/a>
\n<\/strong>> Fonds de solidarit\u00e9<\/a><\/strong>
\n<\/strong>> Pr\u00eat de tr\u00e9sorerie Garanti par l’Etat (PGE)<\/a>
\n<\/strong>> Autres dispositifs de financement de l’Etat<\/a>
\n<\/strong>> Soutien BPI France<\/a>
\n<\/strong>> Soutien des banques<\/a>
\n<\/strong>> M\u00e9diation du Cr\u00e9dit<\/a>
\n<\/strong>> Soutien de la R\u00e9gion Occitanie<\/a>
\n<\/strong>> Soutien de la Banque des Territoires<\/a>
\n<\/strong>> M\u00e9diateur des entreprises<\/a><\/strong>
\n<\/strong>> Plan de soutien aux soci\u00e9t\u00e9s exportatrices<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\nMESURES SP\u00c9CIFIQUES<\/h4>\n
\n<\/strong>> Ind\u00e9pendants<\/a>
\n<\/strong>> Structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)<\/a>
\n<\/strong>> Secteur tourisme \/ h\u00f4tellerie \/ restauration<\/a>
\n<\/strong>> Secteur culturel<\/a>
\n> Secteur commerce<\/a><\/strong>
\n> Plan de soutien au secteur sportif<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\nGESTION ENTREPRISE ET RH<\/h4>\n
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\n>> Outil d\u2019\u00e9valuation des risques en ligne<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604478137690{padding-top: 20px !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbinfos5″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1604134370210{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 15px !important;}\u00a0\u00bb]Ch\u00f4mage Partiel et Activit\u00e9 Partielle de Longue Dur\u00e9e (APLD)<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1166″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_column_text]Dispositif de Ch\u00f4mage Partiel<\/strong><\/p>\n
\n>> Plus d’infos\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n
\n>> Plus d’infos<\/a><\/strong><\/p>\nSOUTIEN \u00c9CONOMIQUE<\/h4>\n
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