[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2060″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Pas toujours facile de s’y retrouver parmi toutes les aides qui existent pour favoriser le recrutement et la formation !<\/p>\n
De natures diff\u00e9rentes (r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4ts, diminution des charges patronales, aides financi\u00e8res\u2026), elles peuvent \u00eatre allou\u00e9es dans le cadre d\u2019un recrutement ou d\u2019une formation. Elles s\u2019appliquent selon le type de salari\u00e9 concern\u00e9 (jeunes, s\u00e9niors, travailleurs handicap\u00e9s, personnes en difficult\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, r\u00e9sidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville, etc.) et selon le type de contrat.<\/p>\n
<\/p>\n
Voici un m\u00e9mo des aides principales que vous pouvez mobiliser… Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9, avec l’appui de la DIRECCTE Occitanie (UD30) dans le cadre de la cr\u00e9ation d’une plateforme RH avec l’ensemble des structures accompagnant les entreprises sur toutes les questions li\u00e9es aux ressources humaines.<\/p>\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a> pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un accompagnement individualis\u00e9 dans vos d\u00e9marches…[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb60px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbAide par type de b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column] [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb52px\u00a0\u00bb][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbqpv\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1742″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]Crit\u00e8res <\/strong><\/p>\n Cette aide est vers\u00e9e par P\u00f4le Emploi aux employeurs qui embauchent en CDI, ou CDD d\u2019au moins 6 mois, un demandeur d\u2019emploi, un adh\u00e9rent \u00e0 un contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale non inscrit en tant que demandeur d\u2019emploi, r\u00e9sidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville du territoire national. L\u2019aide \u00abEmplois francs\u00bb est subordonn\u00e9e \u00e0 l\u2019adresse de r\u00e9sidence du candidat au moment de la signature du contrat de travail.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1884″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/sig.ville.gouv.fr\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n Les Quartiers \u00e9ligibles sur Al\u00e8s Agglom\u00e9ration<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Sur Al\u00e8s<\/strong>, une grande partie du centre ville ainsi que les quartiers des C\u00e9vennes, Pr\u00e8s Saint-Jean, Cauvel, Tamaris, La Royale et Rochebelle sont \u00e9ligibles.<\/p>\n Sur le reste de l\u2019Agglom\u00e9ration<\/strong>, les communes d\u2019Anduze et la Grand-Combe le sont \u00e9galement.<\/p>\n <\/p>\n >> V\u00e9rifiez l’\u00e9ligibilit\u00e9 du quartier<\/strong><\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text]Montant de l\u2019aide <\/strong> Ces montants sont proratis\u00e9s en fonction du temps de travail (temps partiel) et de la dur\u00e9e du contrat. <\/p>\n A noter :<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n Les d\u00e9marches <\/strong> <\/p>\n >> Plus d\u2019infos<\/a><\/strong><\/p>\n <\/p>\n >> T\u00e9l\u00e9chargez le d\u00e9pliant \u00ab\u00a0Les emplois francs pour les entreprises\u00a0\u00bb<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″] <\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n Afin de limiter l\u2019impact de la crise sur l\u2019insertion des personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi et notamment des jeunes issus des quartiers prioritaires, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger et de renforcer le dispositif avec la\u00a0cr\u00e9ation des Emplois Francs +<\/strong>.<\/p>\n Ils consistent en une revalorisation du montant de l\u2019aide vers\u00e9e,\u00a0lorsque le recrutement concerne un jeune de moins de 26 ans<\/strong>.<\/p>\n L\u2019aide s\u2019\u00e9l\u00e8ve alors \u00e0\u00a0:<\/p>\n Cette aide compl\u00e9mentaire sera vers\u00e9e\u00a0pour les contrats sign\u00e9s entre le 15 octobre 2020 et le 31 mai 2021<\/strong>\u00a0et permettra de donner un coup de pouce \u00e0 la candidature des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Pour les plus de 26 ans : <\/strong>Prolongation des emplois francs jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021<\/p>\n – les emplois francs ne sont pas cumulables avec l\u2019aide exceptionnelle \u00e0 l\u2019embauche en contrat de professionnalisation\u00a0; <\/p>\n >> T\u00e9l\u00e9chargez le d\u00e9pliant sur les emplois francs +<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div> [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1691″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb15px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Dans le cadre du plan \u00ab France Relance \u00bb<\/strong>, le Gouvernement a cr\u00e9\u00e9 une aide \u00e0 l\u2019embauche visant \u00e0 favoriser l\u2019emploi des personnes en situation de handicap<\/a> d\u2019un montant maximal de 4 000 \u20ac<\/strong>. Elle est attribu\u00e9e aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021 un salari\u00e9 travailleur handicap\u00e9<\/strong>, en CDI ou CDD d\u2019au moins 3 mois, et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 2 fois le SMIC.[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Crit\u00e8res<\/strong><\/p>\n L\u2019aide se caract\u00e9rise par la participation financi\u00e8re de l\u2019Agefiph \u00e0 l\u2019intervention dans la structure d\u2019accueil d\u2019un agent de l\u2019Esat d\u2019origine du salari\u00e9, en vue d\u2019aider la personne handicap\u00e9e \u00e0 s\u2019organiser, \u00e0 se familiariser avec son nouveau cadre professionnel, etc.<\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n Participation limit\u00e9e \u00e0 70 heures d\u2019intervention avec un co\u00fbt horaire plafonn\u00e9 \u00e0 50 \u20ac (soit 3 500 \u20ac maximum).[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Crit\u00e8res<\/strong><\/p>\n Aide financi\u00e8re vers\u00e9e \u00e0 un employeur pour l\u2019embauche d\u2019une personne handicap\u00e9e en CDI ou en CDD sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 12 mois. Aide principalement destin\u00e9e aux entreprises qui recrutent des personnes handicap\u00e9es qui rencontrent des difficult\u00e9s particuli\u00e8res d\u2019insertion professionnelle (\u00e2g\u00e9es de 45 ans et plus, sortant d\u2019un \u00e9tablissement du secteur prot\u00e9g\u00e9, etc.).<\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n L\u2019aide doit \u00eatre prescrite par un conseiller Cap emploi, P\u00f4le emploi ou Mission locale, dans les 3 mois suivant la date d\u2019embauche.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Crit\u00e8res<\/strong><\/p>\n Aide vers\u00e9e par l\u2019Agefiph visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration professionnelle d\u2019un salari\u00e9 handicap\u00e9 nouvellement recrut\u00e9 ou d\u00e9j\u00e0 en poste dans le cadre d\u2019un maintien dans l\u2019emploi. L\u2019aide s\u2019adresse aux employeurs du secteur priv\u00e9 ou entreprises et organismes publics soumis au droit priv\u00e9 (EPIC,\u2026) de personnes reconnues handicap\u00e9es dont l\u2019embauche ou le maintien dans l\u2019emploi n\u00e9cessite un encadrement prenant en compte la situation de handicap.<\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n L\u2019aide au tutorat se traduit par la participation au financement du co\u00fbt entra\u00een\u00e9 par la mise en place d\u2019un tutorat interne (intervenant interne \u00e0 l\u2019entreprise : manager, coll\u00e8gue, etc.), dans la limite de :<\/p>\n >> Plus d\u2019infos<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Crit\u00e8res <\/strong><\/p>\n Aide destin\u00e9e aux entreprises du secteur priv\u00e9, soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s et embauchant une personne handicap\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficiaire en CDI ou CDD d\u2019au moins 12 mois, sans d\u00e9lai \u00e0 l\u2019issue du contrat de professionnalisation ou d\u2019apprentissage.<\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n Si la dur\u00e9e est inf\u00e9rieure \u00e0 24 heures en raison d\u2019une d\u00e9rogation l\u00e9gale ou conventionnelle, la dur\u00e9e plancher est fix\u00e9e \u00e0 16 heures minimales hebdomadaires.[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb] <\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text]>> Toutes les aides en d\u00e9tail<\/strong><\/a><\/p>\n Votre interlocuteur : [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbCUI\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text]Le contrat unique d\u2019insertion (CUI) est un contrat de travail au titre duquel est attribu\u00e9e une aide \u00e0 l\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pour quel public ?<\/strong> <\/p>\n Type et dur\u00e9e de contrat<\/strong><\/p>\n Le contrat de travail peut \u00eatre un CDI ou un CDD. Un CDD doit comporter la mention \u00abdans le cadre d\u2019un Contrat Unique d\u2019insertion\u00bb. La dur\u00e9e hebdomadaire de travail doit \u00eatre au moins \u00e9gale \u00e0 20 heures. Suite \u00e0 la crise sanitaire, il est possible de conclure ou de renouveler un CUI, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un PEC ou d\u2019un CUI-CIE, pour une dur\u00e9e de 36 mois – au lieu de 24 -, d\u00e8s lors qu\u2019il est sign\u00e9 avant le 10 janvier 2021.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text]L\u2019aide financi\u00e8re <\/strong> <\/p>\n PEC :<\/strong> un taux unique national de 65% du SMIC brut, une dur\u00e9e de contrat de 11 mois, pour 20 heures hebdomadaires<\/p>\n CIE :<\/strong> un taux unique national de 47%, une dur\u00e9e de contrat de 9 mois, pour une prise en charge de 30 heures hebdomadaires<\/p>\n <\/p>\n PEC :<\/strong> Le taux de prise en charge de l\u2019Etat est\u00a0de 40%\u00a0du SMIC, limit\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e du travail pr\u00e9vue dans le contrat, plafonn\u00e9 \u00e0 20 heures hebdomadaires.<\/p>\n <\/p>\n Et les exon\u00e9rations de charges sociales <\/strong> [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text]Obligations de l\u2019employeur <\/strong> <\/p>\n Pour r\u00e9ussir son int\u00e9gration dans l\u2019emploi, le b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019un CUI est :<\/p>\n P\u00f4le emploi a la responsabilit\u00e9 de proposer, d\u2019accepter ou de refuser un Parcours emploi comp\u00e9tences en fonction de la qualit\u00e9 du parcours propos\u00e9 par l\u2019employeur et de son ad\u00e9quation avec le besoin de la personne.<\/p>\n <\/p>\n >> Plus d’infos<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div> [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbjeunes26″][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Crit\u00e8res<\/strong><\/p>\n Cette aide \u00e0 l\u2019embauche vise \u00e0 r\u00e9duire le co\u00fbt du travail pour les contrats conclus entre le 1er ao\u00fbt 2020 et le 31 mai 2021. L\u2019aide est attribu\u00e9e aux entreprises et associations quels que soient leur taille et leur secteur qui embauchent un salari\u00e9 de moins de 26 ans, en CDI ou CDD de 3 mois et plus pour un salaire jusqu\u2019\u00e0 2 fois le SMIC (3 078,84 \u20ac bruts mensuels pour 35 heures).<\/p>\n <\/p>\n Conditions d\u2019attributions de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide<\/strong><\/p>\n Le montant de l\u2019aide pourra atteindre 4 000 \u20ac maximum pour un m\u00eame salari\u00e9. Si cette prime est due \u00e0 compter du premier jour d\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail, elle sera vers\u00e9e \u00e0 terme \u00e9chu, \u00e0 un rythme trimestriel \u00e0 raison de 1 000 \u20ac au maximum par trimestre dans la limite d\u2019un an.<\/p>\n \u00c0 noter que cette aide sera calcul\u00e9e au prorata du temps de travail et de la dur\u00e9e effective du contrat. Elle est vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur par l\u2019Agence de services et de paiement (ASP) pour le compte de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n <\/p>\n >> Plus d\u2019infos<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1636″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/plan-1jeune-1solution\/\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1757″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-ministere-en-action\/relance-activite\/plan-1jeune-1solution\/\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div> [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Le VTE a vocation \u00e0 orienter de fa\u00e7on privil\u00e9gi\u00e9e les \u00e9tudiants et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur (notamment les \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs, \u00e9coles de management, \u00e9coles de design, universit\u00e9s\u2026) vers des PME et ETI prioritairement localis\u00e9es dans les R\u00e9gions de France qui ont besoin de cette comp\u00e9tence afin de contribuer \u00e0 leurs ambitions de d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n <\/p>\n SP\u00c9CIAL TERRITOIRE D’INDUSTRIE<\/strong><\/p>\n Le dispositif VTE-TI (Territoires d\u2019Industrie) vise \u00e0 faciliter l\u2019int\u00e9gration de jeunes talents (niveau BAC+2 minimum et sorti depuis maximum 2 ans de l\u2019\u00e9cole) au sein d\u2019entreprises implant\u00e9es sur les Territoires d\u2019Industrie, comme c\u2019est le cas pour le bassin al\u00e9sien.<\/p>\n <\/p>\n Montant de l\u2019aide : 4 000 \u20ac<\/strong><\/p>\n Types de contrat :<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Typologie de poste possible pour le VTE-TI :<\/strong><\/p>\n <\/p>\n SP\u00c9CIAL ENVIRONNEMENT<\/strong><\/p>\n Le dispositif VTE vert r\u00e9pond \u00e0 l\u2019enjeu d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus r\u00e9siliente et vertueuse sur le plan environnemental.<\/p>\n Missions concern\u00e9es par le VTE VERT :<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Contact : aidevteti@bpifrance.fr<\/a><\/strong><\/p>\n >> Plus d\u2019infos<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]Le volontariat international en entreprise (VIE) permet, sous certaines conditions, d\u2019exercer une mission (scientifique, technique, commercial, humanitaire…) dans une entreprise fran\u00e7aise \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Le volontaire doit avoir entre 18 et 28 ans.<\/p>\n <\/p>\n Les misions confi\u00e9es concernent notamment les domaines suivants :<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Le VIE peut s\u2019effectuer aupr\u00e8s :<\/p>\n Il peut comporter des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 en France avec au minimum 183 jours par an \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n <\/p>\n Aides per\u00e7ues par le volontaire <\/p>\n D\u00e9marches [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column]Acc\u00e9dez directement \u00e0 la rubrique qui vous int\u00e9resse :<\/h5>\n
\n
Aides \u00e0 l’embauche par type de b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9sidents Quartiers Prioritaires (QPV)\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tTravailleurs Handicap\u00e9s (TH)\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tPublics en difficult\u00e9 d'insertion\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tJeunes - de 26 ans\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tJeunes dipl\u00f4m\u00e9s\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t
Les Emplois Francs<\/h4>\n
\nLe montant de l\u2019aide s\u2019\u00e9l\u00e8ve, pour un temps plein, \u00e0 :<\/p>\n\n
\nCette aide est cumulable avec les exon\u00e9rations de droit commun et les aides financi\u00e8res mobilisables dans le cadre d\u2019un contrat de professionnalisation.<\/p>\n\n
\nDans un d\u00e9lai maximal de 3 mois suivant la signature du contrat de travail, vous devez effectuer votre demande d\u2019aide en remplissant ce formulaire Cerfa<\/strong><\/a>\u00a0\u00e0 envoyer \u00e0\u00a0P\u00f4le emploi Services accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces justificatives suivantes (\u00e0 demander \u00e0 la personne que vous souhaitez embaucher) :
\n\u2022 une attestation d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00abEmplois francs\u00bb d\u00e9livr\u00e9e par P\u00f4le emploi ou la mission locale datant de moins de 2 mois ;
\n\u2022 un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois.<\/p>\nEmplois Francs + (Plan de Relance)<\/h4>
\n
\n<\/strong>Pr\u00e9cisions sur l\u2019articulation de l\u2019emploi franc avec d\u2019autres dispositifs d\u2019aide mis en place depuis le d\u00e9clenchement de la crise sanitaire :<\/strong><\/p>\n
\n– l\u2019aide n\u2019est pas due pour les p\u00e9riodes au cours desquelles le salari\u00e9 est plac\u00e9 en position d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\nPrime \u00e0 l\u2019embauche
\nde 4 000 euros<\/h4>\nAide au suivi post-insertion en sortie d\u2019ESAT<\/h4>\n
Aide \u00e0 l\u2019insertion professionnelle<\/h4>\n
\n
Aide au tutorat (AGEFIPH)<\/h4>\n
\n
Aide \u00e0 la p\u00e9rennisation d\u2019un contrat pro ou d\u2019apprentissage<\/h4>\n
\n
Pour aller plus loin :<\/h6><\/div>
\nADRH – CAP Emploi Al\u00e8s
\n04 66 54 27 50<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div>Le Contrat Unique d’Insertion (CUI)<\/h4>\n
\n
\n
\nLe CUI a pour objet de faciliter l\u2019insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles particuli\u00e8res d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi :<\/p>\n\n
\nSon montant et sa dur\u00e9e sont fix\u00e9s localement par le Pr\u00e9fet de R\u00e9gion, et sont r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9ajust\u00e9s. Cette aide, vers\u00e9e par l\u2019Agence de Services et de Paiements (ASP), se calcule en fonction d\u2019un pourcentage du SMIC par heure travaill\u00e9e, dans la limite de la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire de travail.<\/p>\n\n
\n
\nCes exon\u00e9rations concernent l\u2019ensemble des heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, dans la limite du SMIC et de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail (ou la dur\u00e9e conventionnelle si elle est inf\u00e9rieure).<\/p>\n\n
\nL\u2019employeur a l\u2019obligation de pr\u00e9voir des actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience. Le salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier :<\/p>\n\n
\n
Compensation de charges dans le cadre du Plan #1jeune1solution<\/h4>\n
\n
Volontariat Territorial en Entreprise (VTE)<\/h4>\n
\n
\n
\n
Volontariat International en Entreprise (VIE)<\/h4>\n
\n
\n
\n<\/strong>Indemnit\u00e9 mensuelle fixe, exon\u00e9r\u00e9e de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et exclue de l\u2019assiette de la CSG et de la CRDS, d\u2019un montant de 723,99 \u20ac. Une indemnit\u00e9 suppl\u00e9mentaire mensuelle dont le montant d\u00e9pend du pays de la mission est \u00e9galement vers\u00e9e.<\/p>\n
\n<\/strong>Les d\u00e9marches se font en ligne sur la plateforme CIVIWEB<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbAide \u00e0 la formation\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\nAides \u00e0 la formation<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tFormation pr\u00e9alable \u00e0 l'embauche\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tContrat d'Apprentissage\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tContrat de Professionnalisation\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t